Сегодня множество молодых людей совмещают учебу и работы и зачастую не хватает времени на подготовку к сессии и на ее задачу. В таком случае Вам стоит взять УЧЕБНЫЕ ОТПУСКА на предприятии. На самом деле все очень просто вы имеете право на этот отпуск и не возникает никаких вопросов если вы работаете в государственной структуре. Кроме того вам обязаны компенсировать не только рабочие, но и праздничные дни. А с вас могут потребовать зачетку на работе о подтверждении успешной сдаче сессии в противном случае Вам могут не компенсировать учебный отпуск. На частных фирмах дела обстоят хуже, ваше руководство вроде как бы и обязано вас отпустить и оплатить вам отпуск, но на само деле Вы совершенно не защищены и можете вообще отгулять всего 2 недели в год и не более – не нравится увольняйся. Ваши права: Компания обязана предоставить учебный отпуск указанный в справке вызове, предоставленной вузом, но не в другие неуказанные дни. Отпуск предоставляется не зависимо от того сколько, вы проработали в компании. Не использованные дни отпуска не компенсируются.
Сегодня множество молодых людей совмещают учебу и работы и зачастую не хватает времени на подготовку к сессии и на ее задачу. В таком случае Вам стоит взять УЧЕБНЫЕ ОТПУСКА на предприятии. На самом деле все очень просто вы имеете право на этот отпуск и не возникает никаких вопросов если вы работаете в государственной структуре. Кроме того вам обязаны компенсировать не только рабочие, но и праздничные дни. А с вас могут потребовать зачетку на работе о подтверждении успешной сдаче сессии в противном случае Вам могут не компенсировать учебный отпуск. На частных фирмах дела обстоят хуже, ваше руководство вроде как бы и обязано вас отпустить и оплатить вам отпуск, но на само деле Вы совершенно не защищены и можете вообще отгулять всего 2 недели в год и не более – не нравится увольняйся. 
